Ne voyant rien venir en matière de recrutement, malgré les différentes réunions avec le wali
Malgré les différentes réunions tenues au niveau du siège de la wilaya avec le premier responsable de l’exécutif d’Oran, M. Abdelghani Zaâlane, en présence du directeur exécutif de wilaya de l’emploi, du directeur régional de l’ANEM, du maire d’Arzew, des DRH de différentes entreprises de la zone industrielle et de celle portuaire d’Arzew (EPA), du responsable de l’agence locale de l’ANEM et du commissaire principal de la sûreté de daïra à qui revient à chaque fois, dans le cadre de l’apaisement et de la pacification, le mérite d’organiser ces audiences avec les hautes autorités de la wilaya, les jeunes chômeurs, par le biais de leurs représentants, trouvent le temps long pour concrétiser toutes les promesses en matière de recrutement, tenues lors de ces réunions.
Aussi, les quatre délégués représentatifs de ces sans-emploi de la capitale du pétrole, ont encore une fois, eu recours à site web :vile d'arzew comme tribune d’expression, pour dénoncer la lenteur dans l’exécution des engagements pris et des dispositions envisagées par les pouvoirs publics à atténuer, un tant soit peu, la montée galopante du chômage au niveau d’une ville industrielle, pétrochimique et portuaire qui présente toutes les facettes pour pourvoir à des postes de cadres ou d’exécution en direction des chômeurs locaux.
Très dépités par ce qu’ils qualifient de laxisme et de lenteur de la part des responsables à tenir promesses et à honorer leurs engagements, les représentants des jeunes chômeurs dénoncent cet état de fait et font appel de nouveau au wali d’Oran d’intervenir pour mettre à exécution les engagements promis de recrutement au niveau des entreprises Sorfert, Toziali, EPA, de la Force d’intervention rapide (FIR) et de 2 SP. Ces sans-emploi commencent à perdre patience et craignent une remontée au créneau très musclée. Pour rappel, plusieurs épisodes de manifestations de protestation et de dénonciation de parti pris et de passe-droit en matière de procédure de recrutement ont été effectuées ponctuées par des sit-in au niveau du siège de la daïra, de l’agence l’ANEM et de l’accès à la zone industrielle P1.
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